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  • Blog für Recruiting und HR-Software

    Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

    Der JoinVision Blog

    • programmatic recruitment

      Warum Programmatic Recruiting die Zukunft geh?rt

      Programmatic Recruiting – eine Technologie mit entscheidenden Vorteilen! Dazu geh?ren u.a. die M?glichkeit, Werbekampagnen für mehrere Kunden von einem einzigen Dashboard aus zu verwalten oder auch verbesserte Budgetkontrollen. Keine Wunder, dass viele Personalvermittlungsunternehmen in naher Zukunft die Einführung von Programmatic Job Advertising planen.

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    • Ontologie

      Aus edlem KI-Zwirn – JoinVisions neue Ontologie

      22. Januar 2020: Unsere neue Ontologie ist live gegangen. Ein weiterer Meilenstein für uns als KI-gestütztes Technologie-Unternehmen mit Fokus auf den HR-Bereich.

      Nach einer intensiven Beta-Phase wurde sie an diesem Tag in unsere derzeit wichtigsten Produkte CVlizer und JOBolizer integriert und liefert einen wichtigen Beitrag, um noch bessere Ergebnisse beim Parsen zu erzielen.

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    • Neuer Partner Joveo

      Wir haben einen neuen Partner: Joveo

      Wir passen definitiv zusammen: JoinVision und Joveo! Wir freuen uns sehr, dass es uns mit Hilfe unseres Eigentümers JobCloud gelungen ist, einen Partner zu finden, dessen AI-gestützten Produkte unser eigenes Technologie-Portfolio für die DACH-Region perfekt erg?nzen.

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    • JoinVisions heißer Vortragsherbst

      Hei?er Vortragsherbst 2019

      Bei dem einen oder anderen von uns herrscht aktuell noch das Thema ?Ab in den Süden“ vor: Urlaubszeit! Die MitarbeiterInnen von JoinVision machen da keine Ausnahme. Hochverdient und notwendig, denn es steht uns ein hei?er Herbst bevor. Am 17. September ?ffnet die ZPEurope in diesem Jahr wieder für drei Tage ihre Pforten und im Oktober beteiligen wir uns bei der erstmals stattfindenden TALENTpro Online Konferenz.

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    JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber-unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die M?glichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben. Ende 2019 hat JoinVision zus?tzlich die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region übernommen.

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