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    Für Unternehmen

    Zwischen Employer Branding, One-click-Bewerbung und Candidate Experience

    Mit unseren L?sungen verbessern Sie Ihr Erscheinungsbild potentiellen Bewerbern gegenüber. Sie werden in die Lage versetzt, sukzessive einen Pool an Talenten aufzubauen, Sie k?nnen verbesserte Such- und Matchingfunktionen zur Verfügung stellen und haben die M?glichkeit, eingehende Bewerbungen automatisiert vorzuselektionieren.

    Unsere L?sungen stehen für:

    • St?rkung des Employer-Brandings
    • Verbesserte Candidate Experience
    • One-click-Bewerbung statt Ausfüllen von Online-Formularen
    • Automatisierte Vorselektion von Bewerbungen
    • Optimierung der Suchfunktionen auf Ihren Karriereseiten
    • Erh?hung der Chancen, Stellen in kürzerer Zeit besetzen zu k?nnen
    • Wettbewerbsvorteile im ?War for Talents“
    • Einfaches und effizientes Erfassen von eingehenden Bewerbungen (mit allen Dokumenten)

    Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:

    • CV-Parsing im Bewerbungsablauf (Frontend)
    • CV-Parsing im Backoffice Bereich mit einfachem Kontroll- und Korrekturtool HRcapture
    • Semantische Suche, dadurch mehr und bessere Treffer
    • Matching von Initiativbewerbungen zu passenden Stellen
    • Automatische Reihung der Bewerbungen zu einer Stelle
    • Suche nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
    • Erh?hung der Objektivit?t (Unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, Hautfarbe …)

    Passende HR-Software Produkte

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    CV-Parser zur Verarbeitung freitextlicher Lebensl?ufe inklusiver aller zus?tzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien.
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