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  • Programmatic Job Advertising - JOVEO

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    PROGRAMMATIC IST DIE ZUKUNFT DER MODERNEN KANDIDATENSUCHE.

    Joveos performancebasierte Services erm?glichen es Jobb?rsen, Personalmarketingagenturen, Personaldienstleister, RPOs und Arbeitgeber in kürzester Zeit den relevantesten Traffic auf die eigenen Stellenanzeigen erhalten zu k?nnen. Joveo erm?glicht Ihnen dabei ein umfassendes Management Ihrer Recruiting-Kampagne. Von einer Plattform aus. Mit voller Kostenkontrolle. Für alle Publisher. Mit detailliertem Reporting und laufender Optimierung der Performance.

     

    EINE JOB-WERBEPLATTFORM WIE KEINE ANDERE

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    Intelligent Transparent Effektiv

    AI-gestützte Stellenausschreibung und
    programmatische Verteilung,
    die kontinuierlichlernt und sich verbessert.

    Echtzeitanalysen und Dashboards mit
    kanalübergreifender Darstellung der Leistung
    und der Ergebnisse von Stellenanzeigen.

    Ergebnisorientierte Stellenanzeige, die das
    relevanteste Talent liefert,
    wenn Sie es ben?tigen.

     

    Unschlagbar im Preis

    Preise gültig für ?sterreich und Deutschland

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    Preise gültig für die Schweiz

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    Die wichtigsten Vorteile

    Optimieren Sie Ihre Ausgaben für Stellenanzeigen bei aktuellen Partnern
    Wir müssen nicht ?ndern WO Sie Ihren Traffic kaufen; wir ?ndern WIE Sie ihn kaufen.

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    Erweitern Sie Ihre Reichweite durch neue Kan?le
    Es gibt Tausende von Jobb?rsen und Publisher. Wir verfügen über die Daten und Erkenntnisse, um zu ermitteln, welche Kan?le für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind. Basierend auf der Verwaltung von mehreren zehn Millionen Stellenanzeigen pro Tag.

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    Suchen Sie passive Arbeitssuchende und engagieren Sie diese
    Passive Arbeitssuchende sind nicht oft in Jobb?rsen vertreten, aber sie sind online. Sie besuchen Google, Facebook oder ihre bevorzugten Lifestyle-Websites. Wir wissen, wie wir sie finden k?nnen.

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    Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess
    Verbessern Sie die Konvertierung von Bewerbern zu Kandidaten mit einem Bewerbungsverfahren, das eine hervorragende Erfahrung für Arbeitssuchende gew?hrleistet.

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    Retarget und erneut kontaktieren
    Setzen Sie sich erneut mit relevanten Arbeitssuchenden in Verbindung,
    die die Bewerbung nicht abgeschlossen haben.

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    Messen Sie den ROI
    Erhalten Sie eine datengesteuerte Messung des ROI über
    alle digitalen Kan?le hinweg für die gesamte Bewerbungs-Reise.

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    Kontinuierliche Verbesserung
    Bei jedem Schritt werden Erkenntnisse automatisch auf Job-, Kampagnen- und Gruppenebene angewendet, um eine kontinuierliche Verbesserung und bessere Ergebnisse zu erzielen.

     

     

    MEHR REICHWEITE. MEHR BEWERBUNGEN. MEHR EINSTELLUNGEN. MEHR SICHERHEIT.

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    JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber-unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die M?glichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben. Ende 2019 hat JoinVision zus?tzlich die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region übernommen.

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